Bloomberg / Getty Images Janari lasterreko kate batzuek kokapenak nonahi dituzte, saihestea zaila izango litzatekeen neurrian. Beste batzuk, adibidez In-N-Out Burger , iheskorragoak dira. Nazioarteko kate batek espero duen ospea lortu badu ere, In-N-Out-k presentzia nahiko txikia du oraindik. Haien arabera webgunea , 2018az geroztik, 334 In-N-Outs zeuden sei estatuetan, kokapen gehienak Kalifornian. Horrez gain kalitatezko janaria , prezio baxuak, eta Kristau sinesmenak , In-N-Out oso onenetako bat dela uste da janari azkarra erabili beharreko artikulazioak. Baina zenbat irabazten dute benetan In-N-Out-eko langileek?
Lanpostuak bildutako datuak Hain zuzen ere In-N-Out-eko sarrera mailako postuetarako soldata tasak erakusten ditu, kutxazainek bezala, orduko 13-14 dolar ingurukoa. Kaliforniako gutxieneko soldata In-N-Out nagusiki kokatuta dagoenean, 14 $ orduko da enpresa handiagoentzat eta urtean dolar bat handitzen ari da 2018tik (bidez Kaliforniako estatua ).
Pertsonen ehuneko 89 izugarriak, hain zuzen ere, 2.500 inkestatik gora, In-N-Out-k nahiko ordaintzen duela uste du. Ordainketa sendoak eta 'aurrera egiteko aukerak' konbinatzeak In-N-Out lana berrikusteko gunean hiru postu lortu zuen Glassdoor laneko leku onenen 2019ko zerrenda.
In-N-Out-k ekonomikoki bultzatzen du karrera aurreratzea
Bloomberg / Getty Images Ukaezina da In-N-Out Burger-en hasierako soldata gainerakoen gainetik murriztea dela, nahiz eta batez ere Kaliforniako gutxieneko soldataren oihartzuna izan. Baina dirua ez da hor gelditzen. In-N-Out-en mailak igotzeak langileei tipula plantxan usain gozoa baino askoz ere gehiago esposatzen diete langileei. Benetako dirua dago egiteko.
Ren arabera Kaliforniako Eguzkia , benetan irabazle handiko postua In-N-Out-en gerentearena da. Argitalpenaren arabera, 2018an In-N-Out dendako kudeatzaile baten batez besteko soldata 160.000 dolarrekoa zen, kopuru hori eginkizun horren batez besteko soldata hirukoitza dela iritzita. Kaliforniako Eguzkia Halaber, jakinarazi du In-N-Out-k ez duela unibertsitate titulurik behar karrera aurrera ateratzeko, eta askotan osasun asegurua eta 401 (k) bezalako abantailak eskaintzen ditu.
Egia da In-N-Out-k langileei ondo ordaintzen diela. Baina ez daude enpresa arrakastatsu eta handienek sortutako aberastasun desberdintasunetik, langileek soldata duina lortzen duten baina zuzendari nagusiek eta antzekoek astronomikoki gehiago irabazten duten moduan. Ren arabera Forbes , In-N-Out oinordeko eta egungo presidentea den Lynsi Snyderrek 3.000 mila milioi dolarreko balioa du.
