David Mcnew / Getty Images Taco Bell-ek oso gustuko du Tex-Mex janari merkeengatik eta 'mugatik hegoaldera' giro dibertigarriengatik. Dena 1962an hasi zen, Glen Bell sortzaileak lehenengoa ireki zuenean Taco ezkila Kaliforniako Downey hirian katearen webgunea .
Orain Taco Bell nork zuzentzen duen jakin aurretik, jakin behar duzu Mexikoko inspirazioko katea konglomeratu izugarri batek zuzentzen duela. Glen Bell-ek Taco Bell-en hazkundea gainbegiratu zuen 868 jatetxetara 1978rako, katea saldu zuenean PepsiCo . 1997an, PepsiCoren janari lasterreko dibisioa Tricon izeneko enpresa bereizi bihurtu zen, Taco Bell, KFC eta Pizza Hut barne zituela. Washington Post . Tricon-ek izena aldatu zuen Yum! Markak 2002an, per Finantzaketa Unibertsoa , eta beste bi jatetxe kate ekarri zituen tolestura: Long John Silver's eta A&W. Gaur, Yum! webgunea lau kate zerrendatzen ditu bere banderaren azpian: Taco Bell, Pizza Hut, KFC eta The Habit Burger Grill. Konglomeratuak 50.000 jatetxe gehiago ditu orain 150 herrialde eta lurralde baino gehiagotan.
Yum-eko Taco Bell dibisioa! Brandsek Mark King bere zuzendari nagusia du. Soldata.com King-en 2019ko kalte-ordaina 3.994.610 $ -tan azaltzen da. Kalte-ordainak 370.385 dolarreko oinarrizko soldata eta 1.091.189 dolarreko hobaria barne hartzen zituen. Kingek 2.500.015 $ ere jaso zituen stockean eta 33.021 $ 'beste kalte-ordain mota batzuk' zerrendatuta.
Zenbat irabazten dute Taco Bell-eko langileek?
Joe Raedle / Getty Images Bere zuzendari nagusiarekin kontrastean, Taco Bell-eko langileek batez beste 10,08 dolar irabazten dituzte orduko, lanpostuaren arabera Payscale.com . Kutxazainek eta sarrera mailako beste langileek batez beste $ 9 orduko batez beste, zuzendari nagusi laguntzaileek batez beste 13 $ orduko soldata irabazten dute.
Konpainiak hazteko tartea eskaintzen du eta langileen onura nabarmenak eskaintzen ditu. Arabera Taco Bell ibilbidea orrialdean, lanaldi osoko langileek lau asteko oporrak, bost egun gaixo edo pertsonal, bederatzi opor ordainduta eta bi boluntario ordaindutako urtean jasotzen dituzte.
Taco Bell-ek laneko lehen egunean hasten diren mediku, hortz eta ikusmen onurak ere eskaintzen ditu, konpainiak ordaindutako oinarrizko bizitza aseguruarekin batera. Taco Bell-ek langileei 401 (k) batean parte hartzeko aukera ematen die, Yum! Enpresa nagusiaren% 6ko ekarpenarekin. Markak. Gainera, Taco Bell-ek matrikularen itzulketa, beka programa, adopzio laguntza eta amatasun baimena eskaintzen ditu.
